До сих пор слово психология в нашей стране воспринимается многими людьми как нечто непонятное, мудреное, далекое от жизни. «Тонкости сознания интересны мечтателям и скучающим дамам. Но ни в коем случае не людям деловым и практичным».

Между тем психология — это наша каждодневная жизнь. Наши мысли, эмоции, поступки, наши отношения с окружающим миром.

Психология связана с бизнесом? Напрямую! Почему одни умеют творчески и с выгодой для себя использовать любые жизненные обстоятельства, а другим мешает маленький камушек на дороге, почему третьи обладают и энергией, и умом, и напором, но не умеют ставить адекватные цели, не умеют выбирать свои дороги и разбивают лбы о непреодолимые преграды, а четвертые — успешны, но успех этот достается им слишком дорогой ценой... Почему одним доверяют, а другим — нет?!

Ответ в нас самих: в наших установках (которых мы по большей части не осознаем), привычках, стереотипах, в наших навыках, которые формируются годами. На протяжении жизни мы привыкаем контактировать с миром определенными способами. Некоторые особенности нашего поведения приводят к успеху, а другие, напротив, заставляют вновь и вновь бесцельно бегать по кругу.

Когда нам остро не хватает каких-то знаний для работы, мы идем учиться. Тоже самое мы можем сделать и со своими психологическими навыками. Если одних (психологически полезных для успеха и движения вперед) привычек у нас нет, их следует завести, и наоборот нужно расстаться с портящими жизнь установками и навыками. Сделать это можно самостоятельно. Но тогда придется пройти долгий, сложный путь. Эффективный и достаточно быстрый способ решить проблему недостающих или лишних для бизнеса навыков — это бизнес-тренинги.

Чем тренинги хороши и полезны?

• Тренинги дают возможность получить необходимую информацию в концентрированном виде — ничего лишнего, только самая суть (например, техники продвижения продукта, коммуникативные приемы, механизмы управления и многое другое);
• На тренингах обучающийся не просто получает готовую информацию, он с помощью тренера извлекает ее из собственного опыта, переживая и прорабатывая реальные ситуации, по-новому оценивая свои действия. Мало знать техники продвижения продукта, надо уметь их использовать...
• Участник тренинга обогащается не только за счет собственного нового опыта, во время обсуждения упражнений он впитывает в себя и опыт других тренируемых.
• Приобретенный в ходе тренинга новый опыт и навыки используются автоматически, входят в привычку.

После тренингов многие участники понимают, что психология — это точная наука.

Из чего состоят тренинги

• Небольшая теоретическая часть, которая дается в виде компактных схем, четких рекомендаций, ярких примеров, советов и реальных историй.
• Упражнения и ролевые игры, в ходе которых происходит усвоение полученных знаний.
• Обратная связь — обсуждение участниками совместно с тренером своего нового опыта.

Кроме того хорошему тренингу необходима предтренинговая часть — это первичное знакомство тренера с участниками, со стандартами компании.

Посттренинговая часть — это работа тренера, который анализирует основные качества, навыки участников и дает индивидуальные рекомендации по дальнейшей работе.

Тренинги проекта «Бизнес-инкубатор»

Сколько длятся тренинги?

Адекватное время для ассимиляции нового опыта во время тренинга — 15-16 часов.

Мы проводим тренинг в течение 3 дней (по 5 часов). Такое растяжение времени способствует более успешному и надежному усвоению.

Наш тренер